Objectifs de la formation

Le titulaire de ce CAP doit être en mesure de : 

• Avoir les compétences nécessaires pour accueillir un enfant de moins de 6 ans
• Répondre aux besoins de l’enfant et contribuer à son développement, son éducation et sa socialisation par le biais de différentes activités (aide à la reprise des repas, soins d’hygiène corporelle quotidien, jeux, activités d’éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie…)
• Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

Conditions d’admission

• Être titulaire d’un diplôme de niveau V de type CAP, BEP ou plus. 
• Être titulaire d’un diplôme de niveau V ou plus vous dispense de l’enseignement général à l’examen.
• Entretien de motivation
• CV et lettre de motivation 

Qualités requises

• Aptitudes à la communication
• Un bon sens relationnel
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir de la rigueur et être méthodique dans le travail personnel

Organisation de la formation 

Stage de 16 semaines au total

• Au moins 4 semaines auprès d’une assistante maternelle
• Au moins 4 semaines dans une école maternelle
• 8 semaines dans une structure de la petite enfance

La formation est articulée autour des blocs de compétences suivants :

• Bloc 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• Bloc 2 : Exercer son activité en accueil collectif 
• Bloc 3 : Exercer son activité en accueil individuel

Financement possible

• Fongecif
• Pôle Emploi
• OPCA

Avenir Professionnel

• En établissement d’accueil de jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, halte-garderie, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants• En école maternelle
• En accueil collectif de mineur (ACM)
• A son domicile (comme salarié d’employeur (MAM))
• Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne)